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人才测评列表
1.你的人缘如何
2.测试你的成功倾向
3.处理公务关系水平测试
4.个人创造能力自测
5.个人能力自测
6.工作压力测试
7.沟通能力测试
8.记忆能力测试
9.举止规范程度测试
10.你处理公务水平如何
11.你处理问题的能力测试
12.你的成功指数有多少
13.你的工作是否称职
14.你的适应能力强吗
15.你对目前工作满意吗
16.你关心他人吗
17.你能抵制诱惑吗
18.你能正确评估下属的工作吗
19.你善于调动部下积极性吗
20.你善于化解与上司的冲突吗
21.你善于交际吗
22.你善于与人交流吗
23.你是否乐于从事打交道的工作
24.你是否有良好的记忆力
25.你是否自卑
26.你是个求安稳的人吗
27.你是个有领导能力的人吗
28.你是理性投资者吗
29.你是胸怀大志的人吗
30.你适合做创造性还是研究性工作
31.你有可能获得升迁吗
32.情商(EQ)测试
33.情绪稳定性测试
34.心理年龄自测
35.自信心测试
36.EQ自测
37.测测你的沟通能力
38.公关能力测试
39.你处理问题的能力强吗
40.你了解自己的职业兴趣吗
41.你了解自己的职业兴趣吗
42.你能当老板吗
43.你是否感情用事
44.你是受欢迎的人吗
45.你适合干什么工作
46.你有什么吸引力
47.你与同事相处得如何
48.人际关系的测试
49.是否有知心朋友测试
50.自信心测试
人才测评:你的人缘如何

  所谓“人缘”,即是指同领导、群众、同事、朋友的关系,那么你的人缘怎样呢?通过对下面试题的选答,相信你就会有一个基本的评价。

  1.  你最近一次交朋友,是因为:

    你认为不得不结交。 
    们喜欢你。 
    你发现这些朋友令人高兴、愉快。

  2. 当你度假时,你是否:

    希望交到朋友,可是往往很难做到。
    喜欢独自一个人消磨时间。
    通常很容易就交到了朋友。

  3. 你已经定下一个约会,可到时你却疲惫不堪,无法赴约:

    不赴约了,希望对方会谅解你。
    去赴约,但问对方如果你早些回家的话,他是否会介意。
    去赴约,并且尽量显得高兴。

  4. 一个同事向你吐露了一件极有趣的个人问题,你常常:

    连考虑都没考虑,就把这件事告诉了别人。
    根据情况决定是否要告诉别人。
    为同事保密,不把这件事再告诉别人。

  5. 当你的同事有困难时,你发现:

    他们不愿意来麻烦你。
    只有与你关系密切的少数朋友才来向你求助。
    他们愿意来找你请求帮助。

  6. 对于同事的优缺点,你的处置方法是:

    我喜欢赞扬别人的优点,缺点则尽量回避。
    我相信真诚,所以对于我看不惯的缺点,我不得不指出。
    我既不吹捧奉承,也不求全苟责他们。

  7. 在你选择朋友时,你发现:

    你只能同你趣味相同的人们友好相处。
    兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈。
    一般说来你几乎能和任何人合得来。

  8. 对于同事们的恶作剧,你会:

    感到生气并发怒。
    看你的心情和环境如何,也许和他们一起大笑,也许生气并发怒。
    和他们一起大笑。

  9. 对于同事间的矛盾,你喜欢:

    打听、传播。 不介入。 设法缓和。

  10. 每天上班以后,对于扫地、打开水一类琐事,你的态度是:

    想不到做。 轮流做。 主动做。

 

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